Por Bobjgalindo (Trabajo propio) [GFDL (http://www.gnu.org/copyleft/fdl.html) undefined CC-BY-SA-3.0-2.5-2.0-1.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], undefined

Por Bobjgalindo via Wikimedia Commons

Dilluns 4 de febrer es va signar el conveni col·lectiu del Parc de Salut MAR (PSMAR). Aquesta signatura, a més del valor de regular les condicions laborals dels propers anys, representa quelcom més. És un exercici de responsabilitat que cerca assegurar la sostenibilitat econòmica d’una organització que ha viscut un ERO i que, malgrat això, no ha renunciat a continuar utilitzant el diàleg per avançar, amb un clar compromís per millorar la productivitat preservant el major nombre possible de llocs de treball.

Val la pena assenyalar que l’acord laboral ha estat ratificat amb el 95% dels vots favorables dels professionals del PSMAR. No sembla, doncs, que sigui impossible arribar a acords i construir complicitats fins i tot en moments tan delicats com aquest.

Finalment, voldria agrair a Ricard Bosch el reconeixement que ens fa des del seu bloc a tots els membres del PSMAR i expressar-li la nostra disponibilitat a col·laborar aportant el nostre know how i la nostra experiència.

NORMES DE PARTICIPACIÓ

Els comentaris estan subjectes a moderació prèvia, per la qual cosa és possible que no apareguin publicats immediatament. Per participar és necessari que t'identifiquis, a través de nom i d'un correu electrònic que mai serà publicat ni utilitzat per enviar correu spam. Els comentaris hauran de ser sobre els temes tractats al blog. Com és lògic, els que continguin insults o siguin ofensius no tindran espai en aquest blog. Els comentaris que no compleixin aquestes normes bàsiques seran eliminats i es podrà vetar l'accés d'aquells usuaris que siguin reincidents en una actitud inadequada.
L'autor no es fa responsable de les opinions i informació continguda en els comentaris.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà.